根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，岳陽經濟技術開發區教育文體工作局下屬公辦學校面向社會公開招聘中小學教師，使用全額撥款事業編制。

一、組織監督

本次公開招聘，由區教師公開招聘工作領導小組統一領導，區黨群工作部、區教育文體工作局負責具體組織實施，區紀工委監工委負責監督。公開招聘工作嚴格按法律法規政策和紀律要求進行，對違法違紀違規行為，一律嚴肅處理。

二、招聘原則

堅持公開平等、競爭擇優；堅持考試與考核相結合。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次公開招聘教師110名，其中高校畢業生55名（高校畢業生是指2022屆高校畢業生以及2021屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業生，下同）。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《岳陽經濟技術開發區2022年公開招聘中小學教師崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3. 具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求；

4. 符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學教師資格證書；

5. 具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

6. 年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年6月至2004年6月期間出生）；

7. 崗位要求的其他條件。

技工院校預備技師（技師）班畢業生，可以按照本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

2022屆普通高校畢業生和留學回國的應屆畢業生應于2022年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業生還應于2022年8月31日前取得教育部留學服務中心認證書。報名時尚未取得畢業證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書前可先上崗后補辦聘用手續。但未在規定時間內取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書的，一律不予補辦聘用手續。

應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由區教師公開招聘工作領導小組認定。

受疫情影響嚴重地區，實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

2. 尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4. 被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6. 在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推）；

7. 現役軍人；

8. 本區外服務期未滿的公費師范生、特崗教師； 

9. 本區在編在職教師；

10. 根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；

11. 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

本公告在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽經濟技術開發區官網和湘北人才就業網發布。

（一）網上報名

1. 報名時間和網址

報名時間：2022年6月21日上午8:00 -6月23日下午18:00，共3天，逾期不予補報。

報名網址：湘北人才就業網（http://www.xbhrw.com/）；

岳陽人才信息網（http://www.yyrcxx.com/）

2. 報名信息、材料的填報和上傳

應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、身份證、學歷（學位）證、崗位要求的資格證書等相關材料的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統。

因上傳圖片模糊不清或不符合要求而造成報名不成功等情況的，由考生本人承擔。

3. 報名注意事項

（1）每名應聘人員只能報考1個崗位，多報視為無效。

（2）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

應聘人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。

（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料真實、合法、有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（4）未按要求填報、上傳個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

4. 報名表和筆試準考證打印

報名表和筆試準考證由考生在湘北人才就業網（http://www.xbhrw.com/）和岳陽人才信息網（http://www.yyrcxx.com/）自行下載打印，下載打印時間為2022年6月30日—2022年7月2日。

（二）筆試

考生必須攜帶筆試準考證和有效身份證件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1. 時間與地點：見準考證。

2. 筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調劑。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區教師公開招聘工作領導小組批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

3. 筆試內容、形式和分值。按照“干什么、考什么”的原則，主要測試寫作和招聘崗位所需的專業知識。筆試采用閉卷形式，時間為150分鐘。試卷分值為100分，其中專業知識占85%，寫作占15%。

4. 筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

5. 筆試成績公示。筆試結束后在岳陽經濟技術開發區官網公布筆試成績，公示3天。

（四）資格審查

1. 資格審查時間、地點和要求另行公告。

2. 資格審查內容。主要查驗考生的如下材料：身份證、學歷（學位）證、教師資格證、普通話等級證的原件和復印件，以及帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網”的《學位認證報告》、報名表、筆試準考證。上述材料按承諾制報名要求，其材料須合法合規、真實有效。

3. 進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例（降低開考比例的崗位按照1：2的比例），在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入資格審查；考生未按規定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查；因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格審查合格人員為面試對象。

4. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。弄虛作假的，3年內不得參加我區公開招聘考試。

5. 資格審查結束后在岳陽經濟技術開發區官網公布面試對象名單、面試準考證領取時間及地點。

（五）面試

考生必須攜帶面試準考證和有效身份證件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1. 面試時間與地點：見面試準考證。

2. 面試形式和內容。面試采取微課的形式進行，時間為8分鐘。面試內容為應聘崗位現行教材，主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業素質、課堂（活動）組織能力和教學基本功。

音樂、體育、美術崗位增加專業技能測試。

3. 面試分值和面試成績合成。面試分值為100分。

面試僅有微課要求的崗位，面試成績=微課成績；

面試有微課+專業技能測試要求的崗位，面試成績=微課成績×60%+專業技能測試成績×40%。

4. 招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環節。

5. 綜合成績合成

① 綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

② 筆試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

③ 綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷層次從高到低進行排名；再相同的，根據考察結果由區教師公開招聘工作領導小組研究決定。

④ 面試結束后，面試成績、綜合成績在岳陽經濟技術開發區官網公示3天。

（六）體檢

1. 體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2. 體檢時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。

3. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽經濟技術開發區黨群工作部提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

（七）考察

1. 體檢合格人員方可進行考察。

2. 考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

（八）遞補

在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

（九）公示與選崗

1. 考察合格人員為擬聘對象，在岳陽經濟技術開發區官網公示7個工作日。公示后不再進行遞補。

2. 擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

3. 選崗。由區教育文體工作局組織聘用對象集中選擇招聘崗位，時間地點另行通知。選擇招聘崗位時，按照考生的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現場確認簽字，不得更改。不按要求參加選崗的，視為放棄，且3年內不得報名參加我區公開招聘。

（十）聘用手續辦理

聘用手續辦理由區教育文體工作局負責。

1. 按規定程序到人事、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

2. 實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關于印發<湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見>的通知》（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

3. 公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務期為五年（包括試用期）。

六、其他有關事項

1. 應聘人員凡未按要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、選崗、聘用手續辦理等任一環節的，均視為放棄應聘資格。

2. 公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關注岳陽經濟技術開發區官網有關招聘信息，因考生原因錯過的責任自負。

3. 本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4. 嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定 》（人社部令第35號）嚴肅查處。

5. 新冠肺炎疫情防控要求另行公告。

6. 咨詢電話：0730-8720786（區教育文體工作局）

0730-8208802（區黨群工作部）

監督電話：0730-8720810（區紀工委監工委）

本公告由區教師公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件

1.岳陽經濟技術開發區2022年公開招聘中小學教師崗位表

2.岳陽經濟技術開發區2022年公開招聘中小學教師報名表

3.湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄

經開區2022年公開招聘中小學教師公告附件下載.xlsx

岳陽經濟技術開發區黨群工作部

岳陽經濟技術開發區教育文體工作局

2022年6月10日